自從下半年以來就經(jīng)常聽到有人抱怨行業(yè)是如何如何地不景氣,當(dāng)然也包括搖臂鉆床行業(yè)。的確,國外國內(nèi)的大環(huán)境都不容樂觀。外有歐債危機(jī),內(nèi)有金額的匯率問題。再加上近幾年經(jīng)濟(jì)在不斷完善,原材料上漲、勞動力成本上升,使得暴利離我們越來越遠(yuǎn)。在充分地考慮到外部因素影響的基礎(chǔ)上,我們有沒有從行業(yè)內(nèi)部找找原因呢,阻礙我們這個(gè)行業(yè)發(fā)展的因素有哪些呢。
企業(yè)管理制度有待完善
目前搖臂鉆床行業(yè)內(nèi)的企業(yè)管理模式還需進(jìn)一步完善,因?yàn)槎鄶?shù)企業(yè)為中小型企業(yè),不太重視管理。業(yè)內(nèi)企業(yè)在人員素質(zhì)和人員管理等方面還有很大的提升空間,與國外的同行企業(yè)相比還有著非常大的差距。良好的企業(yè)管理可以達(dá)到精益生產(chǎn)、節(jié)約人力的效果。采用先進(jìn)的企業(yè)信息管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)集成化管理也是未來企業(yè)管理發(fā)展的趨勢。
缺乏有經(jīng)驗(yàn)人才也是發(fā)展的瓶頸
搖臂鉆床行業(yè)的發(fā)展離不開人才,確切的說是離不開有經(jīng)驗(yàn)的人才。業(yè)內(nèi)的有經(jīng)驗(yàn)人才相對較少,滿足不了現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)發(fā)展需要。行業(yè)的發(fā)展除了要有先進(jìn)的技術(shù)還要有有經(jīng)驗(yàn)的人才,缺乏有經(jīng)驗(yàn)人才正是行業(yè)發(fā)展的絆腳石。如何培養(yǎng)更加有經(jīng)驗(yàn)化、復(fù)合型的人才正是企業(yè)所面臨的重要問題之一。
搖臂鉆床行業(yè)近十年來得到了一定的發(fā)展,在發(fā)展的過程中肯定會帶來相應(yīng)的問題,F(xiàn)在雖然是行業(yè)的“寒冬期”,在這個(gè)特殊的時(shí)刻,我們不能只是抱怨,而是要找出阻礙行業(yè)發(fā)展的因素,進(jìn)一步掃除障礙,為下一步的發(fā)展打好基礎(chǔ)。
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