每個90%的優(yōu),卻成了59%的垃圾?
90%×90%×90%×90%×90%=?結(jié)果是59%。
工作中,許多員工認(rèn)為,把工作做到60%太危險,有可能發(fā)生事故,做到高標(biāo)準(zhǔn)太辛苦,也不太容易,把工作做到90%就已經(jīng)不錯了。這種說法似乎有道理,但工作的過程是由一個一個環(huán)節(jié)關(guān)聯(lián)的,每個環(huán)節(jié)都以上一個環(huán)節(jié)為基礎(chǔ)。環(huán)環(huán)相扣的一系列過程結(jié)束后,“很不錯”的90分較終帶來的結(jié)果可能就是59分——一個不及格的分?jǐn)?shù)。
俗話說“沒有規(guī)矩,不成方圓”。規(guī)矩也就是制度。國家有法律法規(guī)制度,以此約束公民的行為,樹立價值標(biāo)準(zhǔn);對于企業(yè)來說,規(guī)矩也就是規(guī)章制度,是企業(yè)內(nèi)部的“法律”,安全規(guī)章制度,可以防止管理的任意性,是保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中人身安全的“防護(hù)衣”,必須高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
在當(dāng)前公司提產(chǎn)增效的關(guān)鍵時刻,安全生產(chǎn)工作面臨更大挑戰(zhàn),諸多作業(yè)環(huán)節(jié)都需要安全制度作為保障。如果我們不能在每一個環(huán)節(jié)上認(rèn)真對待,對每一個步驟及時反饋和修正,不致力于每一個環(huán)節(jié)的無缺,而是認(rèn)為“結(jié)果不會有太大問題”。那么,較終的結(jié)局可能就是這個環(huán)節(jié)做到90%,下一個環(huán)節(jié)還是90%,在五個環(huán)節(jié)之后,你的工作成績就不是平均值90%,而是59%——一個危險的分?jǐn)?shù)。甚至在有些情況下可能還會低于59%,變成負(fù)數(shù),也就是說,生產(chǎn)出了事故。所以,在安全生產(chǎn)執(zhí)行過程中,千萬不能打折扣,安全制度必須要高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
安全規(guī)章制度的制定,其目的不是為了懲罰和控制,而是為了實(shí)現(xiàn)管理的公平性,使企業(yè)和員工始終保持在同一價值標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),為了同一目標(biāo)努力,實(shí)現(xiàn)雙方更好的可持續(xù)發(fā)展。公司每一項安全制度的推行、實(shí)施,都有賴于每一位員工的不懈努力。