安平縣金標(biāo)建筑科技有限公司企業(yè)文化 1. 以人為本：企業(yè)文化的核心企業(yè)應(yīng)確立以人為本的戰(zhàn)略，注重對(duì)人才的培養(yǎng)與使用。不斷創(chuàng)造出“事業(yè)留人，待遇留人，感情留人”的親情化企業(yè)氛圍，讓員工與企業(yè)同步成長(zhǎng)。要更新人力資源概念，打破一切束縛人的能動(dòng)性與創(chuàng)造性的條條框框，從根本上改變?nèi)肆C(jī)制。一方面要營(yíng)造優(yōu)厚的政策環(huán)境吸納人才，另一方面要努力提煉企業(yè)的核心價(jià)值觀，積較推行：以激勵(lì)機(jī)制為核心、員工薪酬市場(chǎng)化的制度激勵(lì)人才，同時(shí)，要在培訓(xùn)上下功夫，著力提高“存量”人才的質(zhì)和量。 2. 客戶(hù)至上：企業(yè)文化的靈魂企業(yè)應(yīng)把提高服務(wù)質(zhì)量和以客戶(hù)為中心作為企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)期策略，我們深知實(shí)施這一策略的關(guān)鍵在于要有吸引客戶(hù)的品牌，在今后的發(fā)展當(dāng)中，我們將會(huì)努力創(chuàng)造自己的品牌形象，做到以市場(chǎng)為目標(biāo)、以客戶(hù)為中心、以品牌為手段，全力服務(wù)客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)方針。以利于更好的占領(lǐng)廣闊的市場(chǎng)。 3. 尋求創(chuàng)新：企業(yè)文化的升華經(jīng)過(guò)不斷的發(fā)展，我們認(rèn)識(shí)到“企業(yè)非常大的問(wèn)題是如何打破常規(guī)的方式”。這就是說(shuō)，企業(yè)必須永無(wú)止境、永不間斷的創(chuàng)新。創(chuàng)新，是企業(yè)的生存和發(fā)展之路。 衡水金標(biāo)建筑科技有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：金標(biāo)
鋁模板）是一家及研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、銷(xiāo)售、租賃、安裝施工為一體的建筑
鋁合金模板高新技術(shù)企業(yè)。金標(biāo)鋁模板與河北宜標(biāo)交通安全設(shè)施有限公司、豐和交安科技發(fā)展有限公司，同屬金標(biāo)集團(tuán)旗下子公司，分別負(fù)責(zé)生產(chǎn)，建筑鋁合金模板、公路、鐵路聲屏障和隔離柵。金標(biāo)鋁模板注冊(cè)資金5060萬(wàn)，生產(chǎn)基地位于河北衡水，響應(yīng)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)號(hào)召，在高新科技元新建占地250畝的現(xiàn)代化工業(yè)廠房，現(xiàn)有員工316人。引進(jìn)多條先進(jìn)生產(chǎn)線，鋁模板年產(chǎn)量30萬(wàn)平米。同時(shí)設(shè)立鋁模板測(cè)試中心，以滿(mǎn)足當(dāng)前客戶(hù)需求。金標(biāo)鋁模板一直致力于產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新，與國(guó)內(nèi)知名院校合作，高薪聘請(qǐng)行業(yè)相關(guān)人士不定期蒞臨指導(dǎo)，目前已獲多項(xiàng)檢驗(yàn)認(rèn)證，產(chǎn)品不斷升級(jí)換代，質(zhì)量精益求精，能夠一體達(dá)到客戶(hù)在，“平整度”“垂直度”“觀感度”等各項(xiàng)指標(biāo)要求，金標(biāo)鋁模板業(yè)務(wù)遍及 華北 東北 華南 華中，等各省份，同時(shí)承建，韓國(guó)、巴西等國(guó)外鋁模板建筑工程，得到客戶(hù)的一致認(rèn)可。金標(biāo)鋁模板迎合當(dāng)前國(guó)內(nèi)市場(chǎng)需求，設(shè)立以下辦事處。昆明、福州、長(zhǎng)沙、石家莊、北京、沈陽(yáng)、西安辦事處等。為響應(yīng)國(guó)家政策，降低國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)模板的使用成本，我們?cè)趪?guó)內(nèi)實(shí)行銷(xiāo)售與租賃相結(jié)合的經(jīng)營(yíng)模式，歡迎各界朋友來(lái)公司參觀指導(dǎo)。
