海泡石電纜保護(hù)管

據(jù)河北省人才市場統(tǒng)計(jì)，海泡石電纜保護(hù)管企業(yè)數(shù)量排在前五位的行業(yè)為商貿(mào)/流通、醫(yī)藥化工、加工制造、房地產(chǎn)/建筑、通訊電子，排在招聘崗位前五位的為銷售類、技工類、經(jīng)營管理類、貿(mào)易類、房地產(chǎn)/建筑類，排在招聘有經(jīng)驗(yàn)前五位的為市場營銷、全部貿(mào)易、機(jī)械制造、工民建、計(jì)算機(jī)。
河北省人才市場相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，與往年相比，受到當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，對環(huán)境保護(hù)影響非常大的行業(yè)需求有所下降，而現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)、現(xiàn)代裝備制造業(yè)需求明顯提升，河北省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對人才市場的影響逐漸凸顯。
昨日下午，劉同學(xué)在電話中告訴記者，自己不再堅(jiān)持“非有經(jīng)驗(yàn)不選”，給幾家有經(jīng)驗(yàn)相關(guān)的銷售崗位投遞了簡歷，正在等待用人單位的面試通知。
建議
畢業(yè)生要準(zhǔn)確定位、腳踏實(shí)地
昨日與招聘會同時舉行的全省就業(yè)工作座談會上，河北省副省長姜德果聽取了高校畢業(yè)生、用人單位和省內(nèi)高校代表的意見和建議。
座談會上，河北四方通信設(shè)備有限公司總經(jīng)理張永錄表示，海泡石電纜保護(hù)管企業(yè)招聘的員工，一年后只剩40%，兩年后約剩20%，三年后約剩10%至12%。
記者在招聘會走訪發(fā)現(xiàn)，多數(shù)參會海泡石電纜保護(hù)管企業(yè)都有“人才難留”的困擾。
在張永錄看來，人才流動和流失雖增加了海泡石電纜保護(hù)管企業(yè)的人力資源成本，但從長遠(yuǎn)來看可以理解，“海泡石電纜保護(hù)管企業(yè)需要的人才只能自己培養(yǎng)”。如三年后留下的一成多的員工，是“棒打也不走”了。
針對這種情況，姜德果建議，大學(xué)生既要增強(qiáng)信心，又要準(zhǔn)確定位，腳踏實(shí)地，面對現(xiàn)實(shí)。
姜德果還要求，各級相關(guān)部門部門要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系；高校要進(jìn)一步加快轉(zhuǎn)型，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)廣大畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念；用人單位則要進(jìn)一步增強(qiáng)社會責(zé)任感，儲備人才、用好人才，提升核心競爭力。
座談會中，2015年河北省非師范類高校畢業(yè)生生源信息白皮書發(fā)布，白皮書對河北省高校畢業(yè)生生源信息的性別比例、學(xué)歷層次、有經(jīng)驗(yàn)構(gòu)成、生源來源等方面進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和對比，旨在幫助各地市畢業(yè)生就業(yè)主管部門未雨綢繆，做好就業(yè)接收、對接等工作；為用人單位提供信息數(shù)據(jù)，有針對性地展開招聘活動等。
服務(wù)貼
“2015年河北省畢業(yè)生就業(yè)市場暨2015年河北省網(wǎng)絡(luò)畢業(yè)生就業(yè)市場”，今日在石家莊學(xué)院南校區(qū)（石家莊市高新區(qū)珠峰大街288號）繼續(xù)舉辦，有需求的求職者仍可參加。
會期不能到達(dá)現(xiàn)場的海泡石電纜保護(hù)管企業(yè)和個人，可登錄河北人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息或查詢招聘崗位，通過河北省人才網(wǎng)進(jìn)行在線交流。