中山創(chuàng)科達鋁業(yè)有限公司簡介
中山創(chuàng)科達鋁業(yè)有限公司，是一家有經(jīng)驗研發(fā)、生產(chǎn)、銷售各種工業(yè)鋁型材產(chǎn)品的企業(yè)。
創(chuàng)科達以科技發(fā)展為技術(shù)理念，專注技術(shù)創(chuàng)新，促使本公司產(chǎn)品一直處于鋁業(yè)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新的前沿。公司以效率高管理為管理理念，力求公司管理工作規(guī)范化、標準化、文件化。
中山創(chuàng)科達鋁業(yè)有限公司擁有國內(nèi)、乃至大部分國家較先進、自動化程度較高的生產(chǎn)設備。無論是硬件、軟件和配套設施，都在同行業(yè)處于超前和優(yōu)異地位。產(chǎn)品主銷歐美、日本等國家。
創(chuàng)科達以關注細節(jié)、決定成敗為企業(yè)執(zhí)行文化，使公司無論是在營銷、服務、價格，還是管理上都追求無缺，進步永無止境。公司力求以較好的質(zhì)量，較新的產(chǎn)品，較優(yōu)的服務，積較響應市場發(fā)展，努力提升產(chǎn)品質(zhì)量與檔次，積較樹立品牌產(chǎn)品形象，使公司產(chǎn)品在國內(nèi)全部市場上具有強的競爭力和良好的口碑。
人才理念：
1、 能力決定崗位，貢獻決定價值。
2、 公司堅持人力資源為公司靠前資源的原則，量才適用，因能定崗，運用良好的競爭機制，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力，為員工的成長創(chuàng)造良好的條件。以員工的能力和貢獻衡量員工對企業(yè)的價值，使德才兼?zhèn)�、敬業(yè)勤勉、工作效率高的人才脫穎而出并獲得更好的職業(yè)發(fā)展空間。
人才標準：
1、 我們認為人才是道德品質(zhì)優(yōu)良的人，綜合素質(zhì)并勇于創(chuàng)新的人。
2、 人才是主動溝通善于學習的人，認真負責并認同公司價值理念的人。
3、 人才是具有敏銳判斷力和決斷力的人，是有較強的執(zhí)行能力的人。
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