我國的很多行業(yè)在現(xiàn)有市場競爭日益激烈的大環(huán)境下無不面臨著轉(zhuǎn)型,轉(zhuǎn)型似乎成了每個行業(yè)的必經(jīng)之路。搖臂鉆企業(yè)面對著越來越嚴重的同質(zhì)化競爭,轉(zhuǎn)型道路也是必選。轉(zhuǎn)型之路沒有固定的模式可循,重要的是選擇適合企業(yè)自身的轉(zhuǎn)型之路。不管哪一個企業(yè),轉(zhuǎn)型之路都任重而道遠。在轉(zhuǎn)型的道路上,我們又該注意什么呢?
用服務(wù)來樹立口碑
在搖臂鉆的市場上,供應(yīng)廠家及經(jīng)銷商不計其數(shù),在產(chǎn)品同等質(zhì)量的前提下,如何才能更好得贏得客戶,給客戶留下深刻的印象呢?毫無疑問,相信大多數(shù)廠家都會選擇服務(wù)。沒錯,在如今這個以消費者為重要地位的市場大環(huán)境下,好的服務(wù)無疑可以贏得更多的客戶。在其他行業(yè),也有很多以服務(wù)來樹立口碑的例子。機床行業(yè)雖然不同于其他消費品行業(yè),但好的服務(wù)同樣可以帶來口碑的力量。
用人性化管理來為企業(yè)創(chuàng)新注入動力
搖臂鉆企業(yè)要想不被超越,就要不斷創(chuàng)新。員工是創(chuàng)新的主體,這也就意味著激發(fā)員工的創(chuàng)新能力至關(guān)重要。如何非常大程度的激發(fā)員工的創(chuàng)新能力,人性化管理便是較好的選擇。只有實現(xiàn)人性化管理,才能非常大限度的吸收人才,使得人才盡可能地發(fā)揮他們的聰明才智。
搖臂鉆企業(yè)的轉(zhuǎn)型之路任重而道遠,也許未來的發(fā)展還會遇到挑戰(zhàn)與風(fēng)險,所以企業(yè)應(yīng)該盡快找到適合自身的轉(zhuǎn)型之路。不管企業(yè)選擇何種轉(zhuǎn)型方式,相信嚴格的服務(wù)和人性化的管理都是必不可少的。