產(chǎn)品描述
佛山市科派門窗擁有一支高素質(zhì)的管理團隊，銳意創(chuàng)新的設(shè)計、研發(fā)高等工程技術(shù)人員、技術(shù) 精良的生產(chǎn)隊伍。產(chǎn)品嚴格按照GB5237~2008標準、HS（日本）、AA（美國）標準進行生產(chǎn)。采用IS09001質(zhì)量管理體系，對產(chǎn)品質(zhì)量進行嚴格管理�？婆砷T窗已通過IS09001：2008全部質(zhì)量體系認證，獲得了“綠色環(huán)保優(yōu)選產(chǎn)品”、“質(zhì)量信得過產(chǎn)品”、“中國有名品牌”等多項行業(yè)至高榮譽。
很多的產(chǎn)品，一開始并不是品牌，很多都是鋁合金門中小企業(yè)所原創(chuàng)的產(chǎn)品。好的產(chǎn)品也需要的營銷團隊來將它推向市場。因此效率高的營銷團隊對企業(yè)是十分重要的。營銷團隊又在于挑選合適的營銷人員。
1：對門窗市場分析要有特別之處，能清楚的說明原因和舉例，就算面試時有對行業(yè)的錯誤說法，只要能說消道明，入職后可以再培訓。
2：對于開展鋁合金門市場的觀點，這點非常重要，主要可以看出面試人員是否腳踏實地的去做的一種分析，有的面試人員一提到這點就是吹、保證、過去的輝煌，這樣的人才不利于企業(yè)的市場營銷工作。
3：裝、來面試人員靠前眼你都感到裝和形像不行，哪他去市場也會讓你的經(jīng)銷商有同感。
4：工作經(jīng)歷的說明、注意的是離職的原因。離職后可否提供一些前公司資料，如果他提供你覺的有價值可以給多的去得到這部分資源，到他資源沽時就可以叫他離職了。
門窗企業(yè)可以參考借鑒創(chuàng)造企業(yè)美好未來!
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